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从身体到心理,每一位“焦糖”都被呵护

浏览数量: 1234     作者: 本站编辑     发布时间: 2022-03-15      来源: 本站

2000㎡的活动场地,先进的健身器材、理疗设备,丰富多彩的健康活动……在焦点科技股份有限公司,职工身心健康已成为企业的核心竞争力——

从身体到心理,每一位“焦糖”都被呵护

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不出公司就能享受专业的推拿服务  张旭 摄

本报记者 徐嵋

推开大门,可爱的吉祥物“焦小糖”招手喊你互动打卡;每一位女员工都被送上一份健身三件套礼物;女员工职场健康咨询、女生专属读书活动吸引着“仙女糖”驻足……3月8日,一走进位于南京江北新区的焦点科技大厦,记者就被浓浓的节日氛围吸引。

“我们的2022焦点科技女生周活动,除了今天的现场活动,还有办公室八段锦、有氧操、焦糖的美好人生课等,都是跟健康相关的。”焦点科技股份有限公司副总裁兼首席文化官邓媚告诉记者,“焦糖”是焦点人的昵称,公司把身心健康的奋斗者当成企业的核心竞争力,用心呵护每位“焦糖”的身体和心理健康。

2000㎡的活动场地,背后藏着管理者的情怀

配备顶级健身器材的健身房、与CBA同级别的室内篮球馆、瑜伽室、乒乓球台、自助艾吧、心理辅导沙盘活动室、200㎡的哺乳休息室……2020年启用的焦点大厦内,有整整一层楼都是职工健康活动区域,面积达2000㎡。参观者无不对焦点科技的员工福利啧啧称赞。

中午12点,焦点研究院政企部员工王海清来到自助艾吧,她打算趁着午饭时间做个艾灸。“长时间伏案工作,我的肩颈都不太好,这两天腰也有点不舒服,做个艾灸可以改善一下。”自助艾吧里,督脉灸床、坐灸椅、脚灸仪、眼鼻灸仪一字排开,都特别抢手,遇到高峰期还得排队!

除了艾灸,王海清还会定期去健身房活动一下身体,也曾跟着公司请来的老师学习瑜珈。“公司的健身活动比较多元,你喜欢什么样的运动都可以找到场地和器材,真的是照顾到所有的员工。”

“焦点从成立之初到今天一直坚持一种情怀,那就是帮助员工找到一个安全、健康、平等、互助的职场环境。”邓媚介绍,焦点科技成立于1996年,是国家首批信息化试点单位,国家首批电子商务示范城市试点项目单位。公司开发并运营的中国制造网,致力于为制造业提供互联网服务。“我到公司12年,被公司文化耳濡目染地熏陶后,总结出来一个道理:公司对员工好,员工的精气神上来了,工作有效率了,他才能够去取悦客户。”

多元化的健康管理,照顾到每一位员工

“享工作,爱运动!”在焦点科技去年开展的首届年度健康达人评选中,“小影”名列榜首。

“小影是我的昵称,我们每个焦糖都有自己的昵称。”市场部的尹洁正在开心地跟“焦小糖”合影,年过35岁的她,依然一副少女模样。“这可能得益于我比较注重运动和养生。”尹洁告诉记者,自己的工作经常需要出差,每换一个环境就会影响睡眠。这两年搬到焦点大厦后,在公司整体运动氛围的影响下,她开始每天跑步,出差的时候也会因地制宜跳跳绳,泡泡脚,一段时间下来,睡眠状况大大改善。“运动是需要氛围的,一个人很难坚持。我在朋友圈跑步打卡也带动了其他同事一起运动。”

科技公司年轻人多,焦点本部1000多名员工,平均年龄才26.8岁。这些年轻人自发组建了篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、艾灸、刮痧等俱乐部。近几年,公司举办了玄武湖千人欢乐跑,公益环海南、青海、武汉自行车骑行,龙舟赛等健康活动,广受小伙伴们欢迎。除了每年为员工提供定期体检,公司还聘请外部专业中医老师作为首席健康顾问,为员工传授专业的健康知识以及实操技能。

幸福驿站读书会,打造心灵的家园

在健身活动区的一角,有一块被绿植掩映的安静区域,每隔半个月,这里就会举办一场幸福驿站读书会。

“情绪是怎么造成的?常常是因为我们对一件事情的误解或认识不同。”为了改变认识、调整观念,邓媚和读书俱乐部志愿者共同发起“幸福驿站读书会”,鼓励小伙伴多读书、读好书。读书会不定期采取线上和线下的方式举行不同主题的精读分享,以及好书推荐,让伙伴们在紧张的工作之余,心理得到缓解放松。

“我们提倡在阅读中成长,在团队读书中互助共赢。”邓媚举例说,不久前举行的一次家庭关系主题的读书会中,有女同事抱怨爱人回家不做家务,也不带孩子,自己工作也很辛苦,感觉很委屈。男同事从男性的角度帮她分析:你现在讲的全是不好,有没有觉得他有什么好的地方?男人遇到问题都喜欢一个人扛,所以也不喜欢每天回家听唠叨……女同事聆听后恍然大悟,心情也变得开朗起来。

对于很多办公室一族来说,经常会忙到没有时间锻炼身体,这样长此以往,对健康是极为不利的。针对这种情况,焦点领动在办公室的一角放置了一些健身器材,让员工可以不用到健身房,在办公室就能放松身体。对于员工来说,每天有8小时以上的时间是在办公室里度过的。日复一日面对着相同的办公环境,忙碌着重复性很高的工作,员工难免会产生烦闷和压抑情绪。所以焦点领动为每位员工的办公桌上摆放了绿色植物,既创造了良好的室内环境,调解员工的心情,也可以消除员工眼睛的生理疲劳。

作为公司副总裁,邓媚的办公室门口却挂着“心灵加油站”的牌子。“我们公司实行扁平化管理,没有等级森严的上下级关系。加上我自己也是心理咨询师,所以挂上这样一块牌子,随时欢迎员工来找我聊天。”邓媚还亲自作为导师,为个人以及团队开设心理学课程、沙盘游戏团辅课程。

“经常有员工去找邓总咨询,她还会在下班后去员工家里走访,甚至陪员工去玄武湖公园散步聊天。”尹洁表示,不仅是邓媚,公司的管理层都会与普通员工平等对话。公司每月会有“高管面对面”活动,大家都可以报名参加,有问题可以直接跟领导沟通。“在这样的氛围里工作,我觉得幸福感很强,这也是焦糖们的普遍感受!”